Review ebook Nam Châm Hút Nhân Tài – Mark Miller – Công thức giúp thu hút và giữ chân nhân tài!
Mục Lục
1. Review Nam Châm Hút Nhân Tài – Mark Miller
a. Bối cảnh nhân tài hiện nay
Trên cả tầm nhìn, chiến lược, tính sáng tạo, tiếp thị, tài chính, hay công nghệ, nhân lực con người mới chính là nguồn lực quyết định sự thành bại của một tổ chức. Quá trình tìm kiếm những người tài giỏi nhất đã trở nên khó khăn hơn do tình hình nhân khẩu học thay đổi, tỷ lệ lao động biến động, cạnh tranh ngày một gia tăng và kỳ vọng trong công việc cũng thay đổi. Những tác nhân này đã khiến nhiều công ty rơi vào tình trạng thiếu thốn nhân lực trầm trọng. Và hệ quả là, một cuộc chiến quyết liệt để tranh giành nhân tài nổ ra. Quyển sách bạn đang cầm trên tay được viết ra trong bối cảnh đó.
Đó cũng là lý do tại sao hầu như mọi doanh nghiệp đều mong muốn có được những Nhân Tài Hàng Đầu. Nhưng bạn có biết họ thật sự muốn gì, cần gì? Nhu cầu của họ có thể sẽ không giống như bạn nghĩ đâu! Và Nam Châm Hút Nhân Tài sẽ chỉ cho bạn Công Thức Hàng Đầu Thế Giới để thu hút và giữ chân những con người tuyệt vời đó.
b. Thị trường cạnh tranh nhân tài khốc liệt
Có một chân lý lâu đời trong thế giới của các tổ chức: tài năng chiến thắng! Nhưng làm thế nào để bạn thu hút những người giỏi nhất? Họ thực sự muốn gì? Dựa trên nghiên cứu sâu rộng và nghiêm túc của mình, Mark Miller đã biết được rằng những người hoạt động hàng đầu đang tìm kiếm những điều rất khác so với những người đóng góp vững chắc.
c. Công thức giúp thu hút và giữ chân nhân tài
Trong Nam Châm Hút Nhân Tài – Talent Magnet, Miller sử dụng một câu chuyện ngụ ngôn kinh doanh thông minh và thú vị để chia sẻ những phát hiện này. Anh kể những câu chuyện song song của Blake Brown, một giám đốc điều hành đang vật lộn để giành chiến thắng trong cuộc chiến tranh giành tài năng và cậu con trai mười sáu tuổi của Blake, Clint, người đang cố gắng kiếm công việc đầu tiên để có thể quyên tiền mua giếng cho một ngôi làng Châu phi.
Blake liên hệ với các nhà lãnh đạo trong các ngành công nghiệp khác và làm việc với nhóm của anh ấy để giải quyết câu đố biến tổ chức của anh ấy trở thành điểm đến cho những người hoạt động xuất sắc. Nhưng ông cũng học hỏi từ con trai mình. Nghe Clint và bạn bè của anh ấy so sánh các ghi chú về các công ty mà họ đã làm việc trong mùa hè đó, từ khủng khiếp đến truyền cảm hứng, Blake nhận ra rằng họ muốn có ba điều tương tự trong một công việc như bất kỳ người làm việc hàng đầu nào trong một công ty nằm trong danh sách Fortune 500.
Miller xác định ba khía cạnh quan trọng này của một nam châm tài năng thực sự và khám phá ý nghĩa sâu sắc hơn của mỗi khía cạnh. Ông vén bức màn về những gì mà các nhà lãnh đạo có thể làm để tìm và giữ chân những người giỏi nhất – một nhu cầu chiến lược mà mọi nhà lãnh đạo phải đối mặt.
Là một người phải tạo ra một nhóm đội ngủ thúc đẩy tổ chức và tầm nhìn của chúng tôi về phía trước, tìm được đúng người cho các vị trí mở mà tôi có là rất quan trọng. Cuốn sách này là cuốn sách thực sự mở ra thế giới cho bất kỳ nhà quản lý nào hiểu rõ hơn những gì họ có thể làm để thu hút những nhân viên tuyệt vời. Trên hết, Hải sẽ nói rằng cuốn sách này rất hữu ích và cung cấp cho bạn rất nhiều gợi ý, mẹo và hơn thế nữa mà bạn có thể sử dụng ngay lập tức để thực hiện những thay đổi nhằm đưa công ty của bạn phát triển. Ngoài việc thu hút những người giỏi, cuốn sách còn cung cấp cho bạn một số ý tưởng tuyệt vời để giữ chân những tài năng hàng đầu. Đây là cuốn sách mà tôi đã đọc rất nhanh lúc đầu, nhưng sau đó quay lại lần thứ hai để đảm bảo rằng tôi không bỏ sót bất cứ thứ gì trong lần đầu tiên. Một cuốn sách tuyệt vời sẽ tạo ra sự khác biệt rất lớn trong cách bạn thu hút và giữ chân nhân viên!
2. Mark Miller là ai?
Sự nghiệp của Mark Miller tại Chick-fil-A bắt đầu cách đây hơn bốn mươi năm với tư cách là thành viên nhóm làm việc theo giờ tại một trong những nhà hàng địa phương. Ngay sau đó, Mark Miller trở thành nhân viên thứ mười sáu của công ty – công việc đầu tiên của Mark Miller: làm việc trong nhà kho. Kể từ ngày đó, Mark Miller đã làm việc trong toàn bộ công việc kinh doanh từ việc bắt đầu nhóm Truyền thông Doanh nghiệp và Nhóm Chất lượng & Sự hài lòng của khách hàng đến dẫn đầu trong Hoạt động Nhà hàng, Đào tạo & Phát triển, Phát triển Lãnh đạo và hơn thế nữa!
Trong hai mươi năm qua, Mark Miller đã tập trung phần lớn thời gian của mình vào việc phục vụ các nhà lãnh đạo, giúp họ phát triển bản thân, nhóm của họ và tổ chức của họ. Ngoài vai trò của tôi tại Chick-fil-A, Mark Miller cũng có đặc ân giảng dạy và lãnh đạo các tổ chức phi lợi nhuận trong nước và toàn cầu. Mặc dù bối cảnh ở mỗi tổ chức là khác nhau, nhưng các vấn đề đều có nguồn gốc chung và các giải pháp cũng vậy.
Ngày nay, hơn một triệu cuốn sách được in bằng hơn 25 ngôn ngữ. Cách tiếp cận của Mark Miller đối với việc viết lách luôn là tìm ra điều gì là đúng về nguyên tắc và tìm ra cách làm cho nó có thể áp dụng được vào thế giới thực.
3. Ebook Nam Châm Hút Nhân Tài – Mark Miller
Để ủng hộ tác giả bạn có thể mua sách Review ebook – Nam Châm Hút Nhân Tài – Mark Miller tại đây
Review ebook – Nam Châm Hút Nhân Tài – Mark Miller PDF tại đây.
Bạn có thể xem thêm nhiều tài liệu về lãnh đạo tại đây.